Ihre digitalen Mitarbeiter .
Sie entlasten, organisieren und setzen um – direkt in Ihren bestehenden Abläufen.
Transformaris entwickelt digitale Mitarbeiter für Kommunikation, Koordination, Wissensarbeit und operative Aufgaben. Nicht als isoliertes KI-Spielzeug, sondern als integrierte Arbeitskraft in Ihren Prozessen.
Antwortet. Qualifiziert. Folgt nach.
Ein digitaler Mitarbeiter, der neue Anfragen strukturiert, Leads bewertet, Rückfragen stellt und Termine vorbereitet.
Viele Unternehmen verlieren Zeit nicht durch fehlende Tools, sondern durch nicht ausgeführte Übergaben.
Anfragen bleiben liegen. Follow-ups kommen zu spät. Informationen verteilen sich über E-Mail, Chat, CRM und Köpfe. Genau dort setzen digitale Mitarbeiter an.
Langsame Reaktion
Leads und Kundenanfragen verlieren Wert, wenn die erste Antwort erst Stunden oder Tage später erfolgt.
Manuelle Koordination
Menschen kopieren Daten, prüfen Status, schreiben Erinnerungen und halten Systeme künstlich synchron.
Kein klarer Prozess
Automatisierung scheitert oft nicht an KI, sondern an fehlender Prozessarchitektur und Verantwortungslogik.
Digitale Mitarbeiter, die in echte Abläufe eingebunden sind.
Wir bauen keine abstrakten Chatbots. Wir entwickeln operative digitale Mitarbeiter: mit klarer Aufgabe, definierter Übergabe, Systemanbindung und kontrollierter Eskalation an Menschen.
Starten Sie mit einem digitalen Mitarbeiter. Skalieren Sie zur Digital Workforce.
Modular aufgebaut, schrittweise integriert und an Ihre bestehenden Systeme angebunden.
Sales
Lead-Reaktion, Qualifikation, Follow-up, Terminvorbereitung.
Support
Erstanalyse, Ticket-Vorbereitung, Antwortentwürfe, Statusabfragen.
Operations
Koordination, Datenpflege, interne Übergaben, Prozessausführung.
Management
Zusammenfassungen, Priorisierung, Entscheidungsgrundlagen, Monitoring.
Schlanker Start. Klare Wirkung. Kontrollierte Erweiterung.
Potential klären
Wir prüfen, wo digitale Mitarbeiter schnell Wirkung erzeugen: Reaktionszeit, Wiederholarbeit, Übergaben, Wissensarbeit.
MVP bauen
Ein erster digitaler Mitarbeiter wird mit klarer Aufgabe, Datenfluss und Sicherheitsgrenzen aufgebaut.
Integrieren
Nach Tests wird der Workflow schrittweise in den operativen Alltag eingebunden und erweitert.
Finden Sie heraus, welcher digitale Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen zuerst Wirkung erzeugt.
Der Potential-Check liefert eine erste Einschätzung, welche Aufgaben sich für einen schnellen, kontrollierten Start eignen.
Potential-Check starten